Latar Belakang
1.1. Latar Belakang
Profil Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. Slamet Garut adalah gambaran situasi RSUD dr. Slamet Garut yang memuat berbagai data situasi dan hasil kinerja layanan rumah sakit. Data yang digunakan untuk penyusunan profil ini bersumber dari pencatatan dan pelaporan dari unit kerja di lingkungan rumah sakit.
Kinerja RSUD dr. Slamet Garut dapat ditetapkan guna mendukung Visi Kabupaten Garut yaitu: “Garut yang Bertaqwa, Maju, dan Sejahtera”. Adapun penjelasan makna Visi Kabupaten Garut adalah sebagai berikut:
1. Bertakwa : terwujudnya masyarakat yang berakhlak mulia, menjunjung nilai-nilai luhur agama dan budaya dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara berlandaskan Pancasila, diindikasikan dengan adanya peubahan perilaku dan budaya dalam lingkungan kehidupan masyarakat.
2. Maju : terwujudnya Kabupaten Garut sebagai daerah yang mampu menggali, memanfaatkan dan mengelola segenap potensi sumber daya yang dimiliki secara optimal untuk digunakan dalam proses pembangunan sehingga masyarakat memiliki kemampuan dalam membangun struktur ekonomi yang tangguh dan pertumbuhan ekonomi yang bernilai tambah tinggi.
3. Sejahtera : terwujudnya masyarakat yang berahlak mulia, sehat, cerdas dan produktif, menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi serta mampu memainkan peran dan fungsi sebagai subjek dan objek dalam pembangunan yang berkelanjutan.
Untuk mencapai tujuan Visi tersebut, maka Misi Kabupaten Garut adalah sebagai berikut:
1. Mewujudkan kualitas kehidupan masyarakat yang agamis, sehat, cerdas, dan berbudaya. Misi kesatu menggambarkan sebuah kondisi yang ingin diciptakan dalam rangka mewujudkan masyarakat yang berakhlak mulia, sehat, cerdas, dan produktif dengan menjunjung nilai-nilai luhur agama dan budaya dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara berlandaskan Pancasila. Dalam mewujudkan kualitas kehidupan yang agamis, sehat, cerdas dan berbudaya ini adalah dengan menciptakan kondisi obyektif yang memungkinkan interaksi solidaritas sosial untuk saling memberi dan peduli satu sama lain, kerjsama dan saling membantu, toleransi dan menghargai perbedaan, menjaga ketertiban umum, lingkungan, keterlibatan dalam demokrasi, serta meningkatkan kualitas dan daya saing sumber daya manusia.
2. Mewujudkan pelayanan publik yang profesional dan amanah disertai tata kelola pemerintahan daerah yang baik dan bersih. Misi kedua menggambarkan sebuah kondisi yang ingin diciptakan dalam rangka mewujudkan birokrasi pemerintah yang profesional dengan karakteristik adaptif, berintegritas, berkinerja tinggi, bersih dan bebas KKN, mampu melayani publik, netral, sejahtera, berdedikasi, dan memegang teguh nilai-nilai dasar dan kode etik aparatur negara melalui reformasi birokrasi pada seluruh aspek manajemen pemerintahan yaitu organisasi, tatalaksana, peraturan perundang-undangan, sumber daya manusia aparatur, pengawasan, akuntabilitas, pelayanan publik, dan pola pikir.
3. Mewujudkan pemerataan pembangunan yang berkeadilan serta kemantapan infrastruktur sesuai daya dukung dan daya tampung lingkungan serta fungsi ruang. Misi ketiga menggambarkan sebuah kondisi yang ingin diciptakan dalam rangka mewujudkan ketersediaan dan pemerataan sarana dan prasarana pelayanan dasar dalam rangka peningkatan aksesibilitas dan mobilitas ekonomi dan non ekonomi, pengembangan kawasan, pengurangan kesenjangan antar masyarakat dan antar wilayah, serta peningkatan kualitas lingkungan hidup dan ketangguhan terhadap bencana.
4. Meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat berbasis potensi lokal dan industri pertanian serta pariwisata yang berdaya saing disertai pengelolaan sumber daya alam secara berkelanjutan. Misi keempat menggambarkan sebuah kondisi yang ingin diciptakan dalam rangka mewujudkan perekonomian daerah yang berkualitas dan berdaya saing melalui peningkatan kualitas ketahanan pangan dan gizi masyarakat, peran ekonomi kerakyatan terhadap kemandirian ekonomi lokal, kontribusi sektor pariwisata dan kebudayaan sebagai lokomotif perekonomian daerah, serta realisasai investasi daerah.
Dalam upaya untuk mewujudkan visi dan tercapainya misi kabupaten Garut, RSUD dr. Slamet memiliki Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan sebagai berikut:
Tabel 1.1
Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan RSUD dr. Slamet
Tahun 2019-2024
|
Tujuan |
Sasaran |
Strategi |
Arah Kebijakan |
|
Meningkatkan Mutu Pelayanan Rumah Sakit |
Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan bagi masyarakat di Kab.Garut |
Peningkatan sarana danprasarana kesehatan rumah sakit yang berkualitas |
Meningkatkan ketersediaan alat kesehatan / kedokteran serta meningkatkan pelayanan dan penyediaan fasilitas sarana prasarana rumah sakit |
|
|
|
Peningkatan kapasitas sumber daya manusia yang profesional (medis, paramedis dan non medis) |
Meningkatkan kualitas dan kuantitas Sumber Daya Manusia dengan meningkatkan pendidikan dan pelatihan dan penambahan tenaga kesehatan |
|
|
|
Peningkatan /penguatan standar pelayanan minimal |
Meningkatkanpemenuhan SPM pelayanan rumah sakit dengan cara melakukan kerja sama dengan berbagai pihak |
|
|
|
Peningkatan kualitas dokumen rumah sakit
|
Meningkatkan penyusunan dokumen perencanaan serta akuntabilitas laporan keuangan yang berkualitas dan tepat waktu |
|
|
|
Peningkatan sistem pengelolaan rumah sakit |
Meningkatkan sistem pengelolaan rumah sakit berbasis teknologi |
Sumber Data : Renstra RSUD dr. Slamet Garut Tahun 2019-2024
RSUD dr. Slamet Garut yang menjadi rumah sakit rujukan di wilayah Kabupaten Garut ini nantinya diharapkan akan terus berkembang meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang akan memenuhi kebutuhan masyarakat luas. Selain sebagai rumah sakit rujukan pelayanan kesehatan di Kabupaten Garut, RSUD dr. Slamet juga merupakan lahan bagi pendidikan tenaga kesehatan, dimana berbagai lembaga pendidikan menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di Rumah Sakit ini.